Ce livre est une critique de l'analyse culturaliste de l'entreprise africaine et des pratiques de la gestion qui s'y déroulent. Il donne la parole à un cadre dirigeant Africain afin de lui permettre de rendre compte de son vécu expérientiel, et d'apporter ainsi une contribution au renouvellement de la recherche en management interculturel, et à l'amélioration de l'enseignement de la gestion en contexte africain. Le présent ouvrage apporte des réponses à ces questions épistémo-méthodologiques.
MBA d'HEC-Montréal, Tijane SYLLA est par ailleurs titulaire d'une Maitrise de psychopathologie, et d'une formation de 3ème cycle en psychologie industrielle de l'Université René Descartes-Sorbonne. Il a débuté sa carrière comme conseiller en organisation au Bureau Organisation et Méthodes (BOM) et l'a poursuivie à la tête d'entreprises publiques avant d'occuper différents portefeulles ministériels. Enseignant associé au CESAG et à l'IAM.
Broché - format : 13,5 x 21,5 cm
ISBN : 978-2-14-029682-6 • 2 novembre 2022 • 178 pages
EAN13 : 9782140296826 EAN PDF : 9782140296833
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